Dyrektor Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobczycach ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: organizator społeczności lokalnej
- Wymagania niezbędne jakie powinien spełniać kandydat:
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych form pracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną;
- uzyskała II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny w zakresie specjalności praca socjalna ze społecznością lokalną lub odbyła szkolenie z zakresu organizacji społeczności lokalnej (szkolenie możliwe do przeprowadzenia przez pracodawcę);
- nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- Wymagania dodatkowe:
- biegła obsługa komputera i programów biurowych;
- umiejętność obsługi programów graficznych;
- umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
- samodzielność, dokładność i kreatywność;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- posiadanie prawa jazdy kat. B.
- Zakres wykonywanych zadań:
- prowadzenie na bieżąco rozeznania:
- a) potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających,
- b) potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających;
- opracowywanie, w oparciu o wnioski wynikające z rozeznania potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, planu organizowania społeczności lokalnej i jego aktualizacji oraz realizacja tego planu;
- podejmowanie działań w celu aktywizacji wspólnoty samorządowej, w szczególności organizowanie działań wspierających;
- inicjowanie innych niż określone w pkt 3 działań zmierzających do wzmocnienia więzi społecznych i integracji wspólnoty samorządowej;
- współpraca z podmiotami prowadzącymi na obszarze działania centrum animację lokalną lub inne formy pracy środowiskowej.
- Warunki pracy na danym stanowisku:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy – 0,5 etatu;
2) świadczenie pracy: 20 godzin tygodniowo, od dnia 1 września 2025 roku;
3) możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
- Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);
3) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);
4) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z rekrutacją.
- Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne, umieszczone w zamkniętej kopercie, należy składać osobiście w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobczycach, ul. Jagiellońska 44 H, 32-410 Dobczyce lub pocztą na adres ww. ośrodka z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko: koordynator indywidualnych planów usług społecznych", w terminie do 22.07.2025 r. do godziny 14:00.
Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.
- Informacja dodatkowa:
Zatrudnienie i wynagrodzenie pracownika jest współfinansowane w ramach projektu „Małopolskie centra usług społecznych” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (dalej: FEM 2021-2027) finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Ogłaszający nabór zastrzega możliwość nie rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni na w/w stanowisku, zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.
W przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów zostaną zniszczone po zakończeniu procedury naboru.