Dyrektor Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobczycach ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:  organizator społeczności lokalnej

  1. Wymagania niezbędne jakie powinien spełniać kandydat:
  • obywatelstwo polskie;
  • wykształcenie wyższe;
  • co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych form pracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną;
  • uzyskała II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny w zakresie specjalności praca socjalna ze społecznością lokalną lub odbyła szkolenie z zakresu organizacji społeczności lokalnej (szkolenie możliwe do przeprowadzenia przez pracodawcę);
  • nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  1. Wymagania dodatkowe:
  • biegła obsługa komputera i programów biurowych;
  • umiejętność obsługi programów graficznych;
  • umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
  • samodzielność, dokładność i kreatywność;
  • bardzo dobra organizacja pracy;
  • posiadanie prawa jazdy kat. B.
  1. Zakres wykonywanych zadań:
  • prowadzenie na bieżąco rozeznania:
  1. a) potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających,
  2. b) potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających;
  • opracowywanie, w oparciu o wnioski wynikające z rozeznania potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, planu organizowania społeczności lokalnej i jego aktualizacji oraz realizacja tego planu;
  • podejmowanie działań w celu aktywizacji wspólnoty samorządowej, w szczególności organizowanie działań wspierających;
  • inicjowanie innych niż określone w pkt 3 działań zmierzających do wzmocnienia więzi społecznych i integracji wspólnoty samorządowej;
  • współpraca z podmiotami prowadzącymi na obszarze działania centrum animację lokalną lub inne formy pracy środowiskowej.
  1. Warunki pracy na danym stanowisku:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy – 0,5 etatu;

     2)  świadczenie pracy: 20 godzin tygodniowo, od dnia 1 września 2025 roku;

     3)  możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

  1. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);

3) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);

4) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z rekrutacją.

  1. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne, umieszczone w zamkniętej kopercie, należy składać osobiście w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobczycach, ul. Jagiellońska 44 H, 32-410 Dobczyce  lub pocztą na adres ww. ośrodka z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko: koordynator indywidualnych planów usług społecznych", w terminie do 22.07.2025 r. do godziny 14:00.
Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.

  1. Informacja dodatkowa:

Zatrudnienie i wynagrodzenie pracownika jest współfinansowane  w ramach projektu „Małopolskie centra usług społecznych” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (dalej: FEM 2021-2027) finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Ogłaszający nabór zastrzega możliwość nie rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni na w/w stanowisku, zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata.

W przypadku nie rozstrzygnięcia konkursu dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów zostaną zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Wymagane dokumenty konkursowe: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r., poz.1135 ze zm.)”.